Verenigingswerk

Verenigingswerk bij Were Di Tilburg, wat houdt dat in?

Een vereniging als Were Di steunt in belangrijke mate op vrijwilligers. Er is veel te doen, zoals bestuurs- en commissiewerk, het organiseren van activiteiten, het bemensen van de bar en onderhoud van de banen en het terrein. Uiteraard draagt iedereen al bij in de vorm van contributie, maar de opbrengsten daarvan zijn niet toereikend. Om het sporten voor iedereen betaalbaar te houden en alle faciliteiten te kunnen bieden die bij de sporten horen, is de inzet van vrijwilligers noodzakelijk. Bovendien: verenigingswerk is vaak gewoon leuk om te doen.

In de Algemene Ledenvergadering van de vereniging is de Regeling verenigingswerk Were Di Tilburg vastgesteld. Van alle leden wordt verwacht dat zij zich minimaal 6 uur per seizoen kosteloos inzetten. Omdat het voor de hele vereniging van belang is dat de bar open is, wordt aan alle leden¹ gevraagd om zich minimaal voor twee bardiensten (optie 1) in te roosteren.

In twee gevallen kun je gebruik maken van een vrijstelling: als je het 3e gezinslid op hetzelfde adres bent, óf als je 67 jaar of ouder² bent. (optie 2)

Het is ook mogelijk om het verenigingswerk af te kopen (optie 3): de kosten daarvan bedragen € 50,00 per lid (max. € 100,- per gezin), de betaling ervan gaat via automatische incasso.

De spelregels:

• Bij je inschrijving als lid³ geef je aan voor welke van de 3 opties je kiest.
• Vóór het begin van ieder seizoen -voor tennis loopt dat van 1 januari tot en met 31 december- wordt aan alle leden gevraagd om één van de 3 opties te kiezen. Dat gebeurt via een e-mail die in december wordt verzonden, waarin leden die voor het doen van bardiensten kiezen tevens wordt gevraagd om zich meteen in te roosteren (de bardiensten worden voor het hele seizoen opengezet). Je geeft je keuze door via het formulier Verenigingswerk in Mijn Were Di, inroosteren doe je ook via Mijn Were Di, of via de Clubapp.
  
• In december en januari wordt per e-mail een herinnering gestuurd. Wie vóór 1 februari geen keuze heeft gemaakt of zich niet heeft ingeroosterd wordt door ons ingeroosterd. Zodra je door ons bent ingeroosterd ontvang je hiervan automatisch een e-mail. Kan je echt niet? Zorg dan dat je dit tijdig aangeeft, een vervanger zoekt en je inroostert voor een andere dienst. 
• No-show: kom je niet opdagen tijdens een ingeplande dienst (zonder tijdige en geldige afmelding) zal er per keer een boete van €50 in rekening worden gebracht (tot maximaal 2 keer). De verplichting tot vrijwilligerswerk vervalt hiermee niet.
  
• Leden die aan het einde van het jaar geen of onvoldoende verenigingswerk op zich nemen, geen vrijstelling hebben of hebben afgekocht, krijgt een naheffing van € 100,00.
  

¹ In het geval van jeugdleden (t/m 17 jaar) wordt dit van de ouder(s) gevraagd.
² In de ALV van november 2024 is de leeftijdsgrens voor de ‘ouderen-vrijstelling’ verhoogd, van 65+ naar 67+. Dit is in lijn met de huidige pensioenleeftijd en geldt m.i.v. 1-1-2025. Degenen die voor deze datum een 65+ vrijstelling hebben gekregen behouden deze.
³ Voor zomerleden en deelnemers aan de Zomer Challenge geldt de verplichting tot het doen van verenigingswerk niet. Zetten zij hun lidmaatschap daarna echter om naar een normaal lidmaatschap, dan geldt de verplichting wél.

——————————————————————————————————————————————————

Verenigingswerk bij de unit tennis.

De unit tennis is verantwoordelijk voor de bezetting van de bar op de maandag- en de dinsdagavonden. Per avond zijn er twee dienstenblokken, van 19.00 tot 21.30 en van 21.30 tot 23.30 uur/sluiting. Per dienstenblok kunnen zich twee leden inroosteren.
Tijdens tennisevenementen (denk aan competities en toernooien) zijn er ook regelmatig (extra) barmedewerkers nodig. Handig voor als je op de maandag- en dinsdagavonden niet kunt, maar wel bardiensten wilt draaien.
Het inroosteren gaat via Mijn Were Di (de handleiding kun je hier downloaden), of via de ClubApp.

Als je interesse hebt in het doen van ander verenigingswerk bij de unit tennis, dan vind je onder Vereniging -> Vacatures tennis voor welke functie(s) er medewerkers gezocht worden, en hoe je daarvoor je interesse kenbaar maakt.